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Wie man zu Top-Kandidaten leichter Zugang findet
Sie brauchen nicht viele Bewerber, sondern die Richtigen. Aber gerade die sind vielleicht gar nicht auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung. Wie Sie trotzdem Gehör mit Ihrem Angebot finden ...
 
 
Wie Sie eine gute Personalberatung erkennen können
Suchen Sie einen Personalberater? Gar nicht so einfach. Es gibt zwar viele - aber wie erkennt man denjenigen, der wirklich gut ist? Der Größte muss nicht der Beste sein. Hier ein paar Tipps, woran Sie die wirklich leistungsfähigen Berater erkennen können.





Suchen Sie die Idealbesetzung?

In einem immer wettbewerbsintensiveren Umfeld brauchen mittelständische Unternehmen heute erstklassig ausgebildete, motivierte und leistungsstarke Persönlichkeiten. Wir helfen Ihnen dabei, die Aufmerksamkeit solcher Personen gerade für Ihre Stellenangebote zu wecken, damit Sie in dem Kampf um diese knappe Ressource nicht zu kurz zu kommen.

Wie stark sind Sie personell aufgestellt?
Als Berater mit  über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung habe ich oft erlebt, welchen Schub ein Unternehmen bekommen kann, wenn für eine Führungs- oder Spezialisten-Position der ideale Kandidat gefunden und überzeugt wird. Dementsprechend sehen wir heute unsere Hauptaufgabe darin, Sie nicht einfach bei der Stellenbesetzung, sondern bei der Idealbesetzung zu unterstützen.

Neue Konzepte in der Personalberatung
Meine Kollegen und ich haben lange Jahre in international führenden Beratungsunternehmen gearbeitet. Die Branchenkenntnisse, Beziehungen, Kontakte und Netzwerke die wir hierbei aufgebaut haben, sind heute  wichtige  Grundlagen  um mit neuen Konzepten unseren Kunden den entscheidenden Vorteil in der Personalberatung bieten zu können.
 
Karriereplanung
Für Mitarbeiter unserer Kunden, Bewerber und Interessenten bieten wir im Bereich der Eignungsdiagnostik mit dem Diamic-Solutions-Verfahren ein wissenschaftlich abgesichertes Testsystem zur beruflichen Potenzialanalyse an. Mit dieser Unterstützung können für eine erfolgreiche Berufs- und Karriereplanung entscheidende Orientierungsansätze abgeleitet und gewonnen  werden. 

 

 

 

 
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