Vorstände, Geschäftsführer, Leitende Fachleute, Spezialisten, dynamische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Technologie, Forschung & Entwicklung, Produktion, Verwaltung Marketing oder Vertrieb sind heute schwerer zu finden als vor zehn Jahren? Ja, das stimmt. Und zudem sind sie auch schwerer zu bekommen.

Gründe dafür gibt es viele - natürlich auch die Demographie. Deutschland verzeichnet jetzt seit fast 35 Jahren ein Geburtendefizit. Die unter 35 Jährigen werden immer knapper.

Zudem sind die gesuchten Leute mit hohem Potenzial selten selbst auf der Suche.
Sie sind mit Ihrer momentanen Situation zufrieden und oft wurde Ihnen versprochen, dass sie in ihrem augenblicklichen Umfeld noch mehr erreichen können. Der Gedanke an eine berufliche Veränderung liegt den besten Kandidaten zunächst völlig fern, auch wegen der Unsicherheit und Unbequemlichkeit, die damit verbunden ist.

Wer liest da Ihre Stellenanzeige? Und wer würde da direkt mit Ihnen in Kontakt treten wollen? Das ist ein Dilemma, vor dem sich viele Personalabteilungen heute gestellt sehen. Die Solzer Personalberatung kann hier den Radius und die Marktdurchdringung Ihrer eigenen Suche entscheidend erweitern und über spezielle Methoden die Aufmerksamkeit möglicher Kandidaten für Ihr Angebot fördern. Wenn Sie wichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen, finden Sie diese daher besser, wenn Sie uns in Ihre Suche einschalten.

Betrachten Sie uns als Ihren externen Mitarbeiter
Ihr Unternehmen braucht die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie stärken Ihr Unternehmen, bringen es voran, sichern seine Zukunft.

Mit dieser Zielsetzung versteht sich unsere Personalberatung als Ihr externer Mitarbeiter, der Sie effektiv unterstützt - mit einem Set aus modernen, miteinander verknüpften Methoden, das wir für Sie so einsetzen, wie Sie es gerade benötigen oder wie es zur Aufgabenstellung am besten passt.