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Erfolg hängt nicht vom Zufall ab.

Aufträge sind bei uns intern als Projekte definiert und werden von uns dementsprechend konsequent und professionell gesteuert. Zeitmanagement, Kontrolle des Projektfortschritts, verbindliche Festlegung von Maßnahmen sind Teil unseres systematischen, aktiven Vorgehens.
  1. Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils
  2. Zeitplanung
  3. Festlegung der anzuwendenden Suchwege
  4. Erstellung von Materialien (z. B. Anzeigen)
  5. Branchenanalyse
  6. Recherchephase
  7. Vorauswahl
  8. Interviews
  9. Eignungsdiagnostik
  10. Persönliche Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber
  11. Ggf. Beratung zum weiteren Vorgehen/ Entscheidungsfindungshilfe gegenüber beiden Seiten
  12. Projektabschluss
Kostenstruktur
Die Solzer Personalberatung bietet Ihnen die Erfahrung großer Personalberatungsunternehmen im Rahmen der Kostenstruktur einer konsequent auf die Kernleistungen fokussierten Beratung. Die Kostenstellung ist damit vergleichsweise günstig, im Kern aufwandsabhängig und trotzdem durch die Vereinbarung einer Kostenstruktur für Sie verlässlich kalkulierbar. Zudem bieten wir Ihnen eine Erfolgszusage an.
Sind Sie an einer umfangreicheren und längerfristigeren Zusammenarbeit interessiert, sprechen wir mit Ihnen gerne über entsprechend Konditionen.

 

 

 

 
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